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智联招聘启动美国上市

10月20日消息，据国外媒体透露，智联招聘计划今年底前启动美国上市计划，记者致电智联招聘CEO郭盛，对方并未回应。不过，据智联招聘内部透露，公司正在启动新一轮的融资方案。

据了解，早在今年初智联招聘CEO郭盛就曾向媒体透露，公司已经于去年下半年首次实现盈利。据他透露，智联招聘网络招聘业务收入实现80%增长，而线下业务也实现了60%~70%的增长。与此同时，公司重新启动上市计划，并已经制定相关时间表。

今日据汤森路透旗下IFR报道，智联招聘计划今年底前启动美国上市，募集资金1亿至2亿美元。瑞信、德银和麦格理负责安排此次交易。记者致电郭盛，对方表示正开会，有相关事宜可联系公关部。智联招聘公关部对腾讯科技表示，公司正在进行新一轮的融资方案，但不方便透露更多细节，到目前为止也未发表过官方消息。有消息肯定会第一时间跟大家沟通。

资料显示，2006年，智联招聘接受了澳大利亚与新西兰最大网络招聘公司SEEK 2000万美元的投资。不过，网络招聘一度被誉为最烧钱的行业，为寻求海量的用户和点击量以及改变传统的招聘习惯，网络招聘公司不得不砸入巨额广告，因广告烧钱并爆出公司高层内斗，智联招聘一度受影响。

不过，随着公司开始扭亏，再次获得资本界的关注。互联网分析人士洪波对记者表示，在资本环境不好的情况下启动上市，通常说明两方面问题：要上市的公司对自身业务非常自信，相信在环境差情况下投资人仍会购买优质股票；另一种情况是资金流面临压力，投资人要套 现不得不上市。

“智联招聘显然属于后一种的可能性更大，网络招聘行业竞争压力毕竟非常大。”洪波指出，从目前来看，百度推出独立招聘网站后尽管在短期对智联招聘不会造成影响，但长期来看，百伯会因为百度省去大量的营销成本，会对智联招聘构成压力。

另据国内招聘行业资深人士李炯明透露，中国招聘渠道服务年产值大约在40到50亿，网络招聘占80%，其他来自招聘会及报纸等纸质媒介的招聘。传统网络招聘在未来3到5年还有强大影响力，但显然遭遇到社会化招聘的冲击，互联网的发展驱动了招聘渠道的多样化以及碎片化。 [来源：腾讯科技]