趋势网讯:[趋势网特约作者 anita_tong]
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雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)
梅耶尔在备忘录中鼓励雅虎员工努力工作,继续前行。同时,梅耶尔还对代理CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)在过渡期间的工作表示感谢,但并未说明业界所关注的莱文索恩的去留问题。
以下为备忘录全文:
亲爱的雅虎同事:
我现在十分兴奋——感谢大家这两天对我的热烈欢迎。我迫不及待的想了解雅虎的产品和文化,以及所有的雅虎同事。我一直对雅虎充满敬意——我第一次接触雅虎是在1994年,当时我还是斯坦福读大学的一名学生,那时的雅虎还叫“大卫和杰瑞的万维网指南”(David and Jerry’s Guide to the World Wide Web)——从那时起我就成为了雅虎的粉丝。
现在我能够成为雅虎的一员,并与大家一同工作,我感到无比荣幸。雅虎就是互联网的代表,无论是在品牌、范围和用户方面,还是在产品和服务方面,因此摆在我们面前的机会是无限的。
在过去的几个月中,雅虎经历了许多变化,也留下了不少问题,如公司战略和将来如何发展等问题,我对此十分关注。虽然现在我有了一些想法,但在进行战略或方向调整之前,我还需要了解更多信息。
在此期间,希望大家继续努力,你们的工作至关重要,因此不要停下来。关于是否继续工作的问题,如果大家有问题或顾虑,请随时来找我。但是,除了将来可能制约我们发展的少数几个方面外,我的回答很可能是:“是的,请继续努力!”
企业的生存在于员工,拥有杰出人才的企业必将成为赢家,而雅虎的人才和团队实力毋庸置疑。将来,我们将继续挖掘人才,以便提供最具吸引力、最令人兴奋的用户体验。
谈及我们的优秀团队,我们应该感谢罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn),感谢他在过去几个月中作为临时CEO所付出的努力,他的工作非常出色。
将来,我们要继续继承雅虎的大胆创新传统,鼓励员工发挥创造力,更好地服务于用户和广告主。欢迎大家来我办公室,我在D座三层,我很想听听大家对雅虎未来的建议。
梅耶尔