趋势网讯：[趋势网特约作者 anita_tong]

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雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)

梅耶尔在备忘录中鼓励雅虎员工努力工作，继续前行。同时，梅耶尔还对代理CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)在过渡期间的工作表示感谢，但并未说明业界所关注的莱文索恩的去留问题。

以下为备忘录全文：

亲爱的雅虎同事：

我现在十分兴奋——感谢大家这两天对我的热烈欢迎。我迫不及待的想了解雅虎的产品和文化，以及所有的雅虎同事。我一直对雅虎充满敬意——我第一次接触雅虎是在1994年，当时我还是斯坦福读大学的一名学生，那时的雅虎还叫“大卫和杰瑞的万维网指南”(David and Jerry’s Guide to the World Wide Web)——从那时起我就成为了雅虎的粉丝。

现在我能够成为雅虎的一员，并与大家一同工作，我感到无比荣幸。雅虎就是互联网的代表，无论是在品牌、范围和用户方面，还是在产品和服务方面，因此摆在我们面前的机会是无限的。

在过去的几个月中，雅虎经历了许多变化，也留下了不少问题，如公司战略和将来如何发展等问题，我对此十分关注。虽然现在我有了一些想法，但在进行战略或方向调整之前，我还需要了解更多信息。

在此期间，希望大家继续努力，你们的工作至关重要，因此不要停下来。关于是否继续工作的问题，如果大家有问题或顾虑，请随时来找我。但是，除了将来可能制约我们发展的少数几个方面外，我的回答很可能是：“是的，请继续努力！”

企业的生存在于员工，拥有杰出人才的企业必将成为赢家，而雅虎的人才和团队实力毋庸置疑。将来，我们将继续挖掘人才，以便提供最具吸引力、最令人兴奋的用户体验。

谈及我们的优秀团队，我们应该感谢罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)，感谢他在过去几个月中作为临时CEO所付出的努力，他的工作非常出色。

将来，我们要继续继承雅虎的大胆创新传统，鼓励员工发挥创造力，更好地服务于用户和广告主。欢迎大家来我办公室，我在D座三层，我很想听听大家对雅虎未来的建议。

梅耶尔